"Kun pysähdymme yhdessä, voimavarat tulevat näkyviksi."

Tarjoan voimavarakeskeistä työnohjausta yksilöille, ryhmille ja työyhteisöille.

Työnohjauksessa yhdistyy dialogisuus, toiminnallisuus ja luova ote, ja sen tavoitteena on vahvistaa osaamista, itsetuntemusta ja työhyvinvointia.

Työnohjaus voidaan toteuttaa:

• Yksilöohjauksena

• Ryhmäohjauksena

• Työyhteisöohjauksena

Tyhy-päivät tarjoavat työyhteisölle mahdollisuuden pysähtyä, palautua ja kohdata toisensa uudella tavalla. Päivien sisältö rakentuu luontoympäristössä, ja ne räätälöidään aina työyhteisön toiveiden ja tarpeiden mukaan.

Tyhy-päivissä yhdistyvät luontolähtöiset menetelmät, hermostoa rauhoittavat harjoitteet, keskustelu ja toiminnallisuus– lempeällä mutta vaikuttavalla tavalla.

Tyhy-päivä voi sisältää esimerkiksi:

• Luontoympäristössä toteutettavia harjoitteita (esim. Metsäkahvilan ympäristö)

• Hermostoa palauttavia ja stressiä lievittäviä harjoituksia

• Keskustelua, dialogia ja yhteistä reflektointia

• Toiminnallisia ja luovia menetelmiä

• Elämyksellisiä elementtejä, kuten alpakat osana päivää

 Kenelle tyhy-päivät sopivat?

• Työyhteisöille, jotka kaipaavat palautumista ja hengähdystaukoa

• Tiimeille, jotka haluavat vahvistaa vuorovaikutusta ja yhteishenkeä

• Organisaatioille, jotka arvostavat luontoa, elämyksellisyyttä ja inhimillistä otetta

Tavoite

Tyhy-päivien tavoitteena on vahvistaa työhyvinvointia, lisätä läsnäoloa ja tarjota konkreettisia keinoja arjen kuormituksen tasapainottamiseen– kokemuksen kautta, ei suorittamalla.

Räätälöidään yhdessä juuri teidän työyhteisöllenne sopiva kokonaisuus.